Lapas Kelas IIA Pekanbaru Ikuti Kegiatan Penyampaian Mekanisme Pelaksanaan Penilaian UPT Terbaik Dan Pegawai Pemasyarakatan Berprestasi

Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini sebagai bentuk implementasi akuntabiltas kinerja

Baca Juga:

• Dalam Rangka HBP ke-61, Lapas Kelas IIA Pekanbaru Gelar Lomba Karaoke
• Roti Kayna Salah Satu Bukti Keberhasilan Pembinaan Kemandirian di Lapas Kelas IIA Pekanbaru
• Roti Kayna Bukti Pembinaan Kemandirian WBP di Lapas Kelas IIA Pekanbaru

Monev capaian kinerja pelaksana teknis berdasarkan implementasi 3+1 pemasyarakatan maju dan (basic penyelenggaraan pemasyarakatan) memberikan apresiasi dan motivasi kepada satuan kerja dan petugas pemasyarakatan dan memastikan kinerja pemasyarakatan berjalan dengan baik.

Beberapa syarat umum yang harus terpenuhi antara lain indikator kinerja,Integritas serta netralitas. Kemudian penghargaan individu yang terdiri dari prestasi di bidang olah raga tingkat nasional (Provinsi/ Kota/ Kabupaten) atau internasional, prestasi di bidang kesenian Nasional (Provinsi/ Kota/ Kabupaten), berhasil dalam tingkat kompetensi nasional/internasional yang terkait dengan tugas dan fungsi Kemenkumham dan berjasa terhadap Bangsa dan Negara.

Kemudian dalam hal inovasi yakni pembuatan aplikasi terkait dengan laporan pembuatan aplikasi tugas dan fungsi yang memberikan kemanfaatan dan kemudahan dalam memberikan layanan kepada masyarakat maupun memudahkan dalam menjalankan tugas dan fungsi serta berorestasi dalam penggagalan penyeludupan narkoba.

Hal ini merupakan implementasi dari penerapan reward dan punishment dalam sebuah organisasi. Ketika melakukan pelanggaran akan mendapatkan punishment dan sebaliknya ketika berprestasi akan mendapatkan reward atau penghargaan. Bila hal ini dilakukan secara seimbang maka akan berdampak kepada kinerja organisasi.

Editor: Sigalingging